People Analytics

People Analytics ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, um Personalstrategien und -prozesse zu optimieren. Durch die Analyse von Mitarbeiterdaten, Leistungsdaten, Mitarbeiterumfragen und Gehaltsdaten können Unternehmen Muster und Zusammenhänge erkennen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Durch den Einsatz von People Analytics können Unternehmen die Auswirkungen ihrer Personalentscheidungen auf den Geschäftserfolg präzise messen und die Effektivität ihrer personalbezogenen Maßnahmen gezielt bewerten. Es ermöglicht Unternehmen zusätzlich, die Beziehung zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen ganzheitlich zu verstehen. Durch die Fokussierung auf Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterführung und Personalstruktur erhalten Unternehmen einen umfassenden Überblick über ihr Personal.

Folgendes erfahren Sie in unserem Guide zum Thema People Analytics:

• Welche konkreten Herausforderungen für Unternehmen bestehen
• Wie sich Human Resources neu erfindet
• Was People Analytics in der HR-Abteilung leisten kann
• Wie Ihnen eine People Analytics Strategie gelingt
• Was All for One Analytics & Insights Ihnen im Bereich People Analytics bieten kann